第46章 艾森豪威尔：善于协调利益关系，机会自然来敲门

在一个组织中，大老板最为倚重的往往不是专业能力拔尖的人，而是既懂专业又善于协调各方利益关系，善于运筹帷幄的组织型人才。在他们眼里，这样的人才是确保组织长盛不衰的“关键先生”。

在第二次世界大...