在过去的三十年里，体验经济与数字经济的双重浪潮将设计的焦点从物质推向体验。与此同时，工作不再是人们谋生的被动手段，而是实现自我价值的主动方式。积极的工作体验有益于个人幸福与社会繁荣，工作体验设计对工作幸福感的塑造起着至关重要的作用。本书依托芬兰国家级重点研发项目“复杂系统中的用户体验与可用性”，以幸福感为愿景，探讨重工业情境下的工作体验设计策略，将组织管理学的工作体验研究、积极心理学的幸福感研究与体验设计方法相交叉，提出重工业情境下的工作体验设计目标构建与转译策略。

本书结合作者参与的三十多例国际重工业企业与芬兰阿尔托大学设计系合作的体验设计项目，聚焦幸福感愿景在重工业情境中的映射，探索如何以工作幸福感为驱动，挖掘包括专业工具、社交平台、服务触点在内的新的设计机会点。工作积极体验设计的本质是抽象的体验设计目标实体化于某一情境的设计溯因逻辑推演，将设计机会点从效能转向体验，从工具扩展至系统，从产品外观提升至人机交互、人与人交互、人与组织交互等层面，为进一步揭示设计学科独特的思维范式提供实证案例，为其他领域的幸福感体验设计提供研究范式。

本书获得以下项目资助：2020江苏省双创博士项目、江苏省教育厅项目（2020SJA0872）、江南大学社科青年项目（JUSRP12084）。

本书获得江南大学江苏省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地（产品创意与文化研究）、江苏省普通高等学校哲学社会科学优秀创新团队（体验设计与系统创新）的大力支持。

书名：幸福感愿景下的工作体验设计

作者：陆一晨著

CIP号：第033156号

ISBN：978-7-122-42988-9

责任编辑：李彦玲

出版发行：化学工业出版社（北京市东城区青年湖南街13号 100011）

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