三、艺人统筹工作的具体内容

1.艺是行业的特殊性

艺人统筹作为一个新兴职业，同时是新时代的文艺工作者，要有很强的思想自律能力和行为约束能力。例如，熟知各项法律法规，恪守职业道德，了解行业的难点和痛点，坚决与行业不正之风划清界限。

同时，艺人统筹作为节目和艺人之间的桥梁，必须具备“慧眼识珠”的能力：严格甄选德艺双馨、技艺精湛的优秀艺人；为内容赋予更大价值的同时，维护好节目的口碑。

2.人是要面对的核心主体

（1）娱乐圈的艺人是拥有才华的艺术家。

艺人对作品和自我有独特的认知和坚持，所以不会轻易被说服。艺人周围褒贬的声音太多了，虚虚实实，真真假假，所以艺人较难与人推心置腹。

这就需要艺人统筹更专业、更敬业，在与艺人沟通的过程中，用诚信和真才实干来打动对方，获得对方的认可和信任。

（2）艺人的工作暴露在大众视野中备受瞩目，所以艺人格外没有安全感。

和艺人合作，需要艺人统筹更有耐心、更加细心，真正做到换位思考。从艺人的角度去感受和理解他们的行为，站在艺人的立场去评估带给他们的风险和收益，维护好艺人的形象。

（3）艺人跟你我并无不同，都具有情绪上的不确定性。

人会有消极情绪，也会有积极情绪；会生气，也会高兴；会有莫名其妙的沮丧，也会有突然而至的热情。

艺人统筹工作的难点就在于，既要尊重文娱行业的特性，理解艺人对艺术作品的想法，也要包容他们本身的情绪，链接到人的情感。

所谓“交际花”“读心侠”的说法就是这个意思。艺人统筹这个职业需要比大部分与人共事的职业更专注在人身上，首先感受到人，然后链接到事。

如何与艺人、经纪团队有效沟通，如何把每个服务的细节做到极致，如何让艺人的魅力在节目中最大化体现……这些都是艺人统筹的核心工作。

3.统是项目管理能力

艺人统筹要具备同时期录制多个节目、向多位艺人发出邀约、同多位艺人进行谈判、维护好同各方的关系的能力；要辅助制片人对艺人的能力、价格、风险进行评估和把控；协助节目组完成选角、定位、合同签订事宜；协调艺人做好与节目相关的活动、宣传等。

统意味着艺人统筹是沟通的桥梁，是信息的补给站，是能量的聚集场。

艺人统筹既要在录制期间确保艺人的顺利配合，也要在节目的前期策划和后期宣传上，与其他各部门紧密配合。

4.筹是策略

筹体现在对艺人统筹行业的敏感度上，对艺人价值的预判和使用上，对市场的分析和洞察上。

艺人的综艺表现从哪些维度衡量？怎样帮助艺人在节目中提升？什么样的艺人适合哪种类型的节目？哪些艺人在一起能打造出惊喜的效果？不同艺人的优势和潜能是什么？这些问题都需要艺人统筹在不同的阶段去思考和总结。

筹意味着艺人统筹需要具有很强的抗压力、抗挫力，面临突发状况能筹谋、想办法；意味着当艺人统筹面对人的时候要充满活力和感受力，判断事情时需要沉着和理性。

到目前为止，你是已经被我说的话吓到，决定放弃这份工作了，还是跃跃欲试，有了更大的信心迎接下面的挑战？

不论是哪一种，我都希望你可以了解这份工作最真实的面目。只有接受并且热爱艺人统筹本来的样子，才能在未来受挫的时候，不因误解而轻言放弃，不因压力而步履难行。

如果你已经准备好了，欢迎跟我一起携手开启下面的旅程，打开艺人统筹职业的大门！