第5章　人效管理体系的目的与作用

做任何事情，有方向之后，还要有目的。目的不明确，效率就低，甚至无效。我们是在企业里做经营和管理，所以有必要弄明白为什么要做人效管理体系。

尽管本章内容有些只是理念性的东西，但还是有必要说一说：构建人效管理体系的目的是什么，对企业经营有什么作用。这对于我们在构建人效管理体系时，头脑中的思维图像都关联什么，有一定的好处。