第二节 为妈妈们量身定制的职业规划

“蔷薇，我们可以选择一条更幸福的路，不急不躁地往前走。”

就像开车去旅游，你应该会先选好目的地，然后再做一个路线规划和攻略，最后再看需要带什么东西上路。

人生也分为很多段旅途，我们可以将旅途攻略划分为目标——方案——自己三个部分。

先确定你要去的地方（目标）

我接着问蔷薇：“你五年左右和一年左右的职业目标是什么？”

蔷薇想了想：“五年内，我想有自己的母婴服装品牌。我从小就看着爸妈做衣服，如果自己的孩子能穿上自家品牌的衣服，好开心。

“一年内嘛，能做上区域总监就好了，我就能赢得更多的客户资源。”

“如果要实现这样的目标，家庭生活现在和工作有什么冲突吗？”我继续问。

“确实有一点，要当上总监，我就要保证我们部门的业绩，要保证业绩，我就需要投入更多的精力在工作中，但是孩子还小，需要人照顾。”

选择你要走的路（方案）

“嗯，要实现你的目标，工作方向上清晰吗？”

蔷薇说：“一年的目标是很清晰的，也是可以达成的，不过创业的目标心里还有些没底，我得先做市场调研。”

“所以，这一年也是在给未来创业做准备，是吗？”

“是的，这也是我有时候觉得无力的原因，我现在哪儿有时间去调研市场啊！”

开什么车（我们自己）

我安慰蔷薇：“因为你还是一位妈妈，顾虑的事情自然就会更多。假如把我们自己比作一辆车，要去实现你的目标，又要兼顾家庭，我们先来检查一下这辆车的配置够不够。”

先看自己。

再看乘客。

评估了蔷薇目前的情况。

有利的资源：个人能力、做事业的驱动力

需要提升的资源：个人的精力、照顾孩子的助手、市场调研

暂缺的资源：合适的合作伙伴

四步循环规划妈妈职业生涯

综合个人需求和实际情况，妈妈的职业规划可以用4个循环的步骤。

Step1 了解自己最大的困惑与冲突，解决当下影响个人发展的最大问题。

你现在感觉快乐吗？辛苦吗？目前的生活是你想要的吗？

蔷薇最大的困惑：想要兼顾家庭，又想要发展事业，无奈于自己的精力有限。

Step2 厘清自己的职业梦想和目标，分析自己的现实状况，分阶段进行。

蔷薇憧憬道：“我就是想要做一个儿童服装品牌，以后想让我的宝宝做代言人。”

我继续对蔷薇说：“这个理想很好，不过这是我们的5年计划，我们可以分阶段来进行。”

现阶段分清自己的角色重要程度，给它们排序，在不同的阶段把握重要的角色。

蔷薇和我一起理出来了现阶段的重要角色：先做个好妈妈，坚持哺乳到孩子一岁，工作上做个好部门经理，发挥自己的管理能力，带动下属一起达成业绩目标，而不是自己一个人冲在前面，既辛苦又不讨好。

梳理自己的能力优势，找到自己的事业甜蜜区。

我鼓励蔷薇：“你清楚自己的优势在哪里吧？做自己喜欢，又擅长，并且有价值的事情。”

蔷薇很有信心地说：“这一点我还是比较自信的，拓展市场、拓展新业务一直都是我的强项，现在是母婴用品，以后是儿童服装，都是类似市场嘛。”

Step3 分析所处的职业发展阶段和外部环境关系，为自己设计一套最佳的规划方案。

我对她比了一个赞：“知道自己的优势和擅长，并且有动力做，光这一点，你就比很多人都要棒呢。根据刚才分析的角色排序和发展阶段，第一步，先给自己做一个一年期的计划吧。

“这个规划包括成长、财务、职业、实现、人际、家庭、休闲、健康，八个维度，每一个维度可以有不同的占比，但是都要兼顾。”

在规划中，构建自己的幸福支持系统，获得内部外部更多的资源支持。

“做计划和实施的时候，别忘了获取更多人的支持，不要总想着一个人辛苦。比如说，带宝宝的问题……”我特别提醒蔷薇。

蔷薇沉思了一下：“这之前确实没想过，之前是爸妈白天帮忙带孩子，晚上我带孩子，老公只负责打杂，以后我要让老公跟我一起晚上带孩子，我忙的时候，晚上就把孩子交给他带。”

“对啊，爸爸一起带孩子很合情合理，你白天忙，晚上不能一直熬夜，也要注意健康的。”我笑了。

“就是就是，今晚回去就这么办。”

Step4 实施计划、评估与反馈。

“俗话说，计划赶不上变化。尤其在现代职业领域，只有变化是永恒的主题。影响职业生涯设计的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有些则难以预料。

“蔷薇你要记得，如果出现了新的问题请回到第1点，先解决当下困惑，及时调整自己。”

成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，不断对自己的设计进行评估和修订，并调整自己的前进步伐。

蔷薇随后制订了详细的个人年度计划。

实施了半年后，蔷薇对我说：“白老师，我们部门的业绩目标超额完成，年后我有机会竞聘区域负责人啦！”

“蔷薇，祝贺！你离你的理想目标又近了一步。”