第二节 人力资源开发的原则与流程

员工的生理素质、心理素质、价值观、智力、知识、技能、经验、信息、关系、兴趣、性格、德行等，皆可以成为企业人力资源的组成部分。

无论重点开发其中哪一个方面还是进行全面开发，人力资源总监都要明白，职业人首先要成为资源，然后才成为资本，不为企业所用，资源就没有价值，更没有资本的增值。进行人力资源开发，不仅是企业当前发展的需要，也具有长远的战略意义。