哈佛商学院对企业领导者的任务有这样一种定义:领导的主要任务并非制订计划,而是对方向进行确定;领导者不需要组织与配备,只需要在战略选择的同时学会让员工如何协调一致,领导不是对问题进行解决与控制的那个人,而是懂得在行进中让员工看到希望的那个人。如何选择战略方向?怎样才能在平稳中获得前进?这才是领导者与管理者的核心任务。