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9.1 新员工试用期评价
上一章我们详细介绍了《新员工试用期考核表》,与这个表配套落地的是《新员工试用期考核成绩确认表》,该表可作为判定新员工能否按期转正的客观评价标尺。
《新员工试用期考核成绩确认表》如表9-1所示。
表9-1 新员工试用期考核成绩确认表
![](https://epubservercos.yuewen.com/46A531/12738922503042206/epubprivate/OEBPS/Images/figure_0117_0001.jpg?sign=1739310287-aVo6zrUUJVtlS9kB66WvvrwKvGZwwiit-0-127815ff9c7558211e4944d87fbfff79)
《新员工试用期考核成绩确认表》中的“试用期考核指标”来自新员工签字确认的《新员工试用期考核表》,这张表单需要新员工自评签字后提交主管审核,最终需要提交人力资源部存档备案。
不同类型的员工,试用期考核指标是不同的。如果新员工主管对新员工自评成绩不认可,需要开展试用期绩效沟通,直到达成共识。