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专注人本 突破绩效:打造高效能的人力资源管理体系
金大松更新时间:2019-07-16 17:37:21
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《专注人本突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系》共分为三大部分:第一部分重点介绍人力资源工作基本业务;第二部分主要介绍HR应如何帮助企业实现绩效突破,指明HR要完整地理解本企业的经营逻辑,并把业务需求整合为组织和人力资源需求;第三部分从为组织赋能出发,让HR跳出人力资源的窠臼,为组织创造更大的价值。《专注人本突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系》旨在为这个价值驱动时代的职业者的个人成长之路提供一本即查即用的行动指导手册。为适应这种即查即用的需要,笔者尽量让每一章、每一节独立成文,即每章集中阐述一个专业模块的核心内容,每节集中解决一个相关问题。《专注人本突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系》适合所有需要管“人”的工作者阅读。
品牌:清华大学
上架时间:2019-02-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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数字人民币100问
目前数字人民币使用的频次日益增多,试点地区增多,应用场景更加丰富,功能逐步优化,各类创新层出不穷。人们接触到越来越多的新技术、新术语,需要尽快新技能,玩转新工具,从而适应不断演变的货币与支付数字化进程。本书围绕着数字人民币(试点版)App和应用场景,力图以浅显易懂的语言、图文并茂的方式,分别为大家解读了数字人民币是什么?怎么用?哪些场景中能用?怎么监管与治理?……回答了社会公众关注的一百个主要问题经济13.7万字 - 会员
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