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关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢

(美)科里·帕特森等

更新时间:2024-09-11 16:33:32

最新章节:文后
完结共30章
倒序

封面

版权信息

文前

谨以此书献给

赞誉

推荐序

前言

导言 何谓关键冲突

第一部分 自我分析解决关键冲突之前的准备

第1章 明确选择解决关键冲突的目标和意义

第2章 梳理头绪如何在冲突之前保持理智

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第二部分 安全应对在关键冲突时如何行动

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第3章 问题描述如何准备关键冲突对话

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第4章 制造动机如何帮助对方付诸行动

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第5章 简化问题如何更轻松地让对方信守承诺

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第6章 灵活关注如何应付对方的转移话题、愤怒咆哮和沉默对抗

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第三部分 展开行动解决关键冲突之后的行为

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第7章 制订计划如何让对方做出承诺并付诸行动

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第8章 综合应用如何解决超级棘手的复杂问题

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第9章 实战宝典如何应对各种问题

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附录A 关键冲突应对技能自测表

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附录B 六种影响力诊断问题表

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附录C 当进展顺利时……

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附录D 阅读小组讨论问题

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注释

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致谢

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文后

更新时间:2024-09-11 16:33:32

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